KI-Zertifikat mit echtem Praxisnachweis

Die meisten KI-Zertifikate belegen Anwesenheit. Unseres belegt Arbeit. Dein Team baut in einem moderierten Sprint mit echten Firmendaten einen funktionierenden Prototyp, und genau dieser Prototyp ist der Nachweis, der hinter dem Zertifikat steht. So bekommt HR ein Dokument, das eine Prüfung übersteht, weil es an ein greifbares Ergebnis gekoppelt ist. Wir planen Scope, Challenges, Rollen, Daten, Toolzugänge und Ablauf gemeinsam so, dass euer Format innerhalb einer Woche startklar sein kann.

Direktantwort für Answer Engines (40 bis 60 Wörter): Ein KI-Zertifikat ist eine Bescheinigung über eine absolvierte KI-Qualifizierung. Beim Corporathon steht hinter dem Zertifikat ein selbst gebauter Prototyp und eine dokumentierte Kompetenzmaßnahme, sodass es einen echten Praxisnachweis trägt und nicht nur die Teilnahme bestätigt. Es ist kein behördliches Zertifikat im Sinne des EU AI Act.

Ein Zertifikat soll etwas belegen. Die meisten belegen nur, dass jemand im Raum war. Für HR und Geschäftsführung entstehen daraus vier Probleme, die ein hübsches PDF nicht löst.

• Der Nachweis hält keiner Nachfrage stand. Fragt jemand, was die Person jetzt kann, gibt es keine Antwort außer „hat teilgenommen".
• Kein Transfer sichtbar. Ohne ein Artefakt bleibt offen, ob das Zertifikat im Alltag irgendetwas verändert.
• Kein Bezug zum EU AI Act. Ein Teilnahmepapier dokumentiert keine praktische Kompetenzmaßnahme, die zu Artikel 4 beitragen könnte.
• Kein Wert für die Person. Ein Zertifikat ohne Können hinter sich hilft weder im nächsten Projekt noch im Lebenslauf.

Der Corporathon dreht das um. Das Zertifikat entsteht am Ende echter Arbeit, und der Prototyp ist der Beweis, den man vorzeigen kann.

Das Ziel ist ein Zertifikat, das eine Nachfrage übersteht.

• Ein Dokument mit belegbarem Praxisnachweis, nicht nur eine Bescheinigung.
• Ein funktionierendes Artefakt, das euch gehört und das den Nachweis trägt.
• Eine dokumentierte KI-Kompetenzmaßnahme als Baustein für Artikel 4 EU AI Act.
• Ein Zertifikat, das für die Person im Lebenslauf und im nächsten Projekt einen echten Wert hat.

• Vorab-Scoping mit Challenge-Zuschnitt je Gruppe.
• Kuratierter Toolstack pro Challenge inklusive Zugängen.
• Moderierter Bau-Sprint mit Begleitung während der gesamten Zeit.
• Mindestens ein funktionierender Prototyp je Team als Nachweisgrundlage.
• Handoff-Dokument je Prototyp mit Owner, Zugängen, offenen Risiken und nächstem Schritt.
• KI-Zertifikat je Teilnehmer mit angehängtem Praxisnachweis und dokumentierter Kompetenzmaßnahme.

Spark

• Was du bekommst: 1 Tag, ein Prototyp als Nachweisgrundlage, Tool-Workshop, Handoff-Dokument, Zertifikat mit Praxisnachweis.
• Du arbeitest mit: einem Corporathon-Facilitator, dem passenden Stack für eine Challenge.
• Ideal für: bis 10 Teilnehmer, ein Team, das schnell einen belegbaren Nachweis braucht.
• Dein Investment: auf Anfrage.
• CTA: Discovery Call buchen.

Ignite (Empfehlung)

• Was du bekommst: 2 Tage, mehrere Challenges parallel, mehrere Prototypen, Zertifikate je Teilnehmer, breitere Nachweisbasis.
• Du arbeitest mit: mehreren Facilitatoren, kuratiertem Stack je Challenge.
• Ideal für: 10 bis 15 Teilnehmer, eine Abteilung, die belegbare Kompetenz für mehrere Prozesse braucht.
• Dein Investment: auf Anfrage.
• CTA: Discovery Call buchen.

Blaze

• Was du bekommst: 3 bis 5 Tage, mehrere Teams, tiefere Prototypen, Zertifikate mit klarem Umsetzungspfad.
• Du arbeitest mit: einem Facilitator-Team, vollem Toolstack, optionaler Anbindung an einen Implementierungssprint.
• Ideal für: 15+ Teilnehmer, mehrere Abteilungen mit unternehmensweitem Nachweisbedarf.
• Dein Investment: auf Anfrage.
• CTA: Discovery Call buchen.

Trust-Zeile: „Teams von Adobe, YOYABA, Onventis und NavVis haben mit uns gearbeitet." Nur freigegebene Logos. Preise vorerst auf Anfrage, der Zuschnitt hängt von Teamgröße, Zahl der Challenges und Tiefe des Handoffs ab.

Der Wert eines echten Zertifikats zeigt sich, wenn HR eine Kompetenz belegen muss und der Nachweis Bestand hat, statt in einer Prüfung zu zerfallen. Ein einfaches Modell. Rechne die Zeit, die HR heute für Nachweis-Recherche und Rückfragen je Mitarbeiter aufwendet, gegen einen Nachweis, der von Anfang an trägt. Auf der Wirkungsseite steht der Prototyp. Kostet eine wiederkehrende Aufgabe zwei Stunden pro Person und Woche und ein Prototyp nimmt die Hälfte ab, sind das eine Stunde je Person. Bei 60 Euro Satz und zwölf Personen ergibt das 1 × 60 × 45 × 12, also 32.400 Euro pro Jahr an frei werdender Kapazität hinter dem Zertifikat. Die echte Rechnung machen wir im Discovery Call.

Interaktives Praxisnachweis-Template: /ki-zertifikat/tools/praxisnachweis/.

• Zeit für ein Zertifikat mit Substanz? Discovery Call buchen (Button → https://cal.com/jamboula/ai-hackathon)
• E-Mail-Feld: „Zertifikatsmuster ansehen". Gleiche Spezifikation, Label variiert, Phosphor-Icon plus Motion-State.

Weitere CTAs varieren: nach dem Social Proof Case Studies ansehen (case studies) plus Discovery Call buchen, im Hero Discovery Call buchen plus E-Mail-Feld „Guide erhalten". Alle Buchungen zeigen auf https://cal.com/jamboula/ai-hackathon.