KI-Weiterbildung mit Prototyp
Mach deine Mitarbeiter zu KI Champions
durch echte KI-Weiterbildung.
Ein KI-Hackathon ist ein 1 bis 5-tägiges Intensivformat, in dem Teams mit modernen KI-Tools ein echtes Geschäftsproblem lösen. Statt Vorträgen und Folien entsteht hands-on ein funktionierender Prototyp. Das Ergebnis ist messbare KI-Adoption im Alltag, nicht nur ein Zertifikat für die Personalakte.
Förderfähig. Mit Kompetenznachweis. Offizieller Lovable Ambassador.
Teams, die mit uns gearbeitet haben
Wissen aus Schulungen und Weiterbildungen vergisst man.Angewendete KI-Kompetenz durch einen Hackathon bleibt bestehen!
Warum Weiterbildung heute meistens verpufft
Zwei Entwicklungen, die klassische KI-Schulungen in wenigen Wochen wertlos machen.
Warum klassische KI-Weiterbildung nach 30 Tagen vergessen ist
Die meisten KI-Weiterbildungen enden mit einem Zertifikat und dem guten Gefühl, etwas gelernt zu haben. Vier Wochen später ist das meiste weg, weil niemand das Gehörte je angewendet hat. Studien zu passivem Lernen zeigen eine Wissensretention unklar ohne Transfermessung, und ein erheblicher Anteil der Teilnehmer wenden das Gelernte nie an. Ein Zertifikat allein belegt Anwesenheit, keinen Skill. Beim Corporathon lernt dein Team an einem echten Problem aus dem eigenen Betrieb und behält den Skill, weil es ihn sofort anwendet.
Der Markt verändert sich, von Chatbots zu Agenten
KI bedeutet längst nicht mehr nur einen Chat, in den man Fragen tippt. Die produktiven Teams bauen heute Agenten, die Aufgaben eigenständig erledigen, Daten ziehen und Prozesse automatisieren. Genau diesen Sprung übt dein Team im Hackathon, an echten Werkzeugen wie Cursor, Lovable, n8n und Claude Code.
Drei Intensitätsstufen, ein Prinzip
Spark, Ignite oder Blaze — je nach Teamgröße, Zeitbudget und Reifegrad eures KI-Einsatzes.
Spark
1 Tag · bis 10 Teilnehmer
Der scharfe Einstieg: ein Tag, ein Case, ein erstes lauffähiges Ergebnis.
Spark ansehenIgnite
2 Tage · 10–25 Teilnehmer
Mehr Tiefe, mehr Teams, mehr Prototypen — inklusive Übergabe in den Alltag.
Ignite ansehenBlaze
3–5 Tage · Abteilungsweit
Das volle Programm: mehrere Challenges, echte Daten, produktionsnahe Ergebnisse.
Blaze ansehenKundenstimme
Originalbeiträge von Teilnehmenden und Teams direkt nach ihrem Corporathon.
Corporathon vs. klassische Weiterbildung
Gleiche Investition, anderer Effekt: aus Wissen wird nachweisbare Anwendung.
| Kriterium | Klassische Weiterbildung / E-Learning | Corporathon KI-Hackathon |
|---|---|---|
| Output | Zertifikat, Teilnahmebestätigung | Zertifikat plus funktionierender Prototyp |
| Wissensretention | unklar ohne Transfermessung | messbar über Prototyp, Nutzung und Handoff |
| KI-Adoption nach 30 Tagen | ohne Messung unklar | über Nutzung und Handoff zu messen |
| ROI-Nachweis | kaum möglich | greifbare Projekte und Ergebnisse |
| Format | Frontalunterricht, Folien, Videos | hands-on, echte Daten und Tools |
| Förderfähigkeit | oft ja, aber ohne Ergebnis | ja, mit belegbarem Ergebnis |
Was andere über uns sagen
Fünf Rückmeldungen aus Hackathons mit Marketing-, Vertriebs- und Operations-Teams — quer durch Branchen und Unternehmensgrößen.
Nach zwei Tagen hatten drei Teams echte Automationen laufen — nicht Folien, sondern Dinge, die seitdem jeden Tag benutzt werden.
Wir hatten vorher zwei Schulungen gebucht. Erst der Hackathon hat dafür gesorgt, dass die Tools danach auch wirklich im Alltag ankommen.
Die Vorbereitung war überraschend leicht: eine echte Aufgabe, klare Agenda, Datenzugänge geklärt. Am Freitag stand das Ergebnis.
Der Kompetenznachweis war für uns entscheidend — intern wie gegenüber der Geschäftsführung ließ sich der Effekt endlich belegen.
Was mich überzeugt hat: Es wurde an unseren eigenen Prozessen gearbeitet, nicht an Demo-Beispielen aus dem Lehrbuch.
Ergebnisse, die messbar sind
Kurze Laufzeit, breite Branchenerfahrung, konsequent echte Cases statt Demo-Beispiele.
0 Tage
Von Kickoff bis lauffähigem KI-Ergebnis im Corporathon.
0+
Branchen mit eigenen Aufgaben und Prozessen im Programm.
0%
Arbeit an echten Cases statt an Demo-Beispielen.
In 1 Woche zum Ergebnis
Fünf Schritte vom ersten Call bis zur Übergabe — planbar neben dem Tagesgeschäft.
Intro Call
Bedarf, Zielgruppe und Rahmen klären.
Tools & Challenge
Echte Aufgabe auswählen, Tool-Stack festlegen.
Finalisierung
Agenda, Teams und Datenzugänge vorbereiten.
Hackathon
Hands-on bauen an echten Cases.
Übergabe
Ergebnisse, Kompetenznachweis, nächste Schritte.
Corporathons, die bereits gelaufen sind
Echte Challenges aus Marketing, Vertrieb und Operations — mit lauffähigen Ergebnissen am letzten Tag.
Echte Challenge, lauffähiges Ergebnis
Echte Challenge, lauffähiges Ergebnis
Echte Challenge, lauffähiges Ergebnis
Echte Challenge, lauffähiges Ergebnis
Die Tools, mit denen ihr wirklich arbeitet
Kein Tool-Zoo: wir arbeiten mit dem Stack, der zu euren Prozessen und eurer IT passt.
Was du vor der Entscheidung wissen solltest
Rechtlicher Rahmen, Auswahlhilfe und Entscheidungsmatrix — kompakt zusammengefasst.
EU AI Act und dein Kompetenznachweis
Seit dem 02.02.2025 gilt die KI-Kompetenzpflicht nach Artikel 4 EU AI Act. Mit dem Corporathon kommt ein Kompetenznachweis für alle Teilnehmer. Mehr auf eu ai act.
Weiterbildungs-Liebe: Auswahlhilfe für HR und Geschäftsführung
Eine starke KI-Weiterbildungsseite muss HR, Geschäftsführung und Fachbereich gleichzeitig abholen. HR braucht Nachweis, Teilnahmefähigkeit und saubere Dokumentation. Die Geschäftsführung fragt nach Wirkung, nicht nach Stundenplan. Der Fachbereich will wissen, ob die Beispiele etwas mit dem eigenen Alltag zu tun haben. Deshalb sollte jede Weiterbildungsseite den Transfer erklären: Aus Lernziel wird Challenge, aus Challenge wird Prototyp, aus Prototyp wird Kompetenznachweis.
Entscheidungsmatrix: Kurs, Zertifikat, Bootcamp oder Hackathon
Ein Kurs passt, wenn Einzelpersonen Grundlagen lernen wollen. Ein Zertifikat passt, wenn HR einen formalen Nachweis braucht. Ein Bootcamp passt, wenn Tempo und Intensität wichtig sind. Der Corporathon verbindet diese drei Motive, aber er setzt den Maßstab höher: Am Ende muss etwas laufen. Damit ist die Domain nicht nur ein Weiterbildungskatalog, sondern ein Entscheidungshelfer für Teams, die KI-Fähigkeit wirklich im Unternehmen verankern wollen.
Free Resources
Ein Teil unseres Arbeitsmaterials ist kostenlos: fertige AI Skills für eure Agenten, Tools und Canvases für die Vorbereitung, eine Prompt- und MCP-Library aus echten Projekten sowie ein kuratiertes Verzeichnis der Tools, mit denen unsere Teams wirklich bauen.
Hackathons für euren Kontext
Branchenspezifische KI-Hackathons für echte Use Cases — von Industrie bis Dienstleistung.
In nur 1 Woche zu deinem Corporathon.
30 Minuten Discovery Call: Wir prüfen euren Weiterbildungsbedarf, wählen eine echte Challenge und legen den Ablauf fest.
Der Kalender wird über Cal.com eingebunden und lädt externe Inhalte erst auf deinen Wunsch.
Häufige Fragen.
Kurze Antworten auf die Punkte, die vor einer Buchung am häufigsten aufkommen.
Der Preis hängt vom Format ab (Spark 1 Tag, Ignite 2 Tage, Blaze 3 bis 5 Tage) und von der Teamgröße. Wir nennen dir im Discovery Call einen konkreten Rahmen und zeigen, wie du das Ganze förderfähig aufsetzt.
In vielen Fällen ja. Das Format ist als betriebliche Weiterbildung mit Nachweis und Dokumentation aufgesetzt. Welche Zuschüsse oder Bildungsschecks passen, hängt von Bundesland und Unternehmensgröße ab und klären wir im Erstgespräch.
Nein. Der Corporathon ist für gemischte Teams gebaut. Tools wie Lovable und Gamma arbeiten weitgehend ohne Code, und beim Rest gibt es engen Support. Auch Kollegen ohne technischen Hintergrund bauen am Ende einen funktionierenden Prototyp.
Ja. Jeder Teilnehmer erhält ein Zertifikat über die absolvierte KI-Weiterbildung. Anders als bei reinen Seminaren steht dahinter ein funktionierender Prototyp, den das Team selbst gebaut hat.
Das Format kann als eine rollen- und kontextbezogene Maßnahme zur KI-Kompetenz beitragen und interne Dokumentation erzeugen. Es erfüllt Artikel 4 nicht automatisch; das Unternehmen muss die Angemessenheit seines Gesamtprogramms für Rollen, Systeme und Risiken prüfen.